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13/05/2025

Comunicação FACOP

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Entenda as mudanças na nova NR-1 e saiba como adequar a sua empresa 

A partir do dia 26 de maio de 2025, as empresas deverão se adequar às novas normas da NR-1. Cuidar da saúde mental dos trabalhadores do setor de asseio e conservação deverá ser uma preocupação de todos, visando oferecer um ambiente mais saudável e equilibrado. 

Para se ter uma ideia do quanto é essencial se adequar às atualizações da NR-1, de acordo com dados do INSS, somente em 2024, mais de 470 mil trabalhadores foram afastados devido a questões emocionais e fatores de estresse.  

Se a sua empresa precisa de apoio para realizar uma transição segura e eficaz, o SESMT FACOP conta com uma equipe de especialistas, o que garante uma adaptação tranquila e sem complicações. 

Quer saber mais detalhes sobre a nova NR-1? Continue a leitura!  

 

O que é a NR-1? 

A NR-1 é a norma que estabelece as disposições gerais sobre segurança e saúde no trabalho no Brasil. Por meio de requisitos básicos, ela tem como objetivo garantir a proteção dos trabalhadores em relação aos riscos presentes no ambiente laboral. 

Ela funciona como ponto de partida para todas as demais Normas Regulamentadoras, definindo os conceitos e obrigações comuns às NRs subsequentes. 

Com a atualização, as empresas deverão adotar uma postura mais ativa na prevenção de riscos ocupacionais, com atenção especial à saúde mental e emocional dos colaboradores. 

 

O que muda para as empresas?  

Com a nova redação, a NR-1 passou a exigir que as empresas implementem o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e elaborem o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Além disso, destaca-se: 

  • Obrigatoriedade da análise de riscos psicossociais; 
  • Inclusão de medidas para controle e prevenção de acidentes; 
  • Registro e documentação clara dos riscos e das ações tomadas; 
  • Capacitação e treinamentos periódicos para os trabalhadores; 
  • Avaliação de conformidade com as demais NRs aplicáveis. 

 

Atualização da NR-1: responsabilidade social  

Como mencionamos anteriormente, o governo federal oficializou a prorrogação da vigência da nova NR-1, que inclui a obrigatoriedade de medidas para prevenção dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho.  

A exigência, que entraria em vigor em 2025, agora passa a valer apenas a partir de 2026. Contudo, o ideal é que as empresas busquem se adequar o quanto antes, não deixando para a última hora. 

Diante dos números alarmantes de afastamento por questões de estresse e conflitos emocionais, cuidar da saúde mental dos trabalhadores não deve ser encarado pelas empresas apenas como uma exigência legal, e sim como uma responsabilidade social e estratégica. 

Trabalhadores do setor de asseio e conservação merecem atenção 

Embora trabalhadores de todos os setores mereçam receber a devida atenção, a questão se faz ainda mais necessária quando falamos dos profissionais que trabalham no asseio e conservação.  

Muitas vezes, esses trabalhadores sofrem com a invisibilidade, além de terem que lidar com a sobrecarga de tarefas. Isso, sem dúvida, representa um risco ainda maior em relação ao estresse, ansiedade e depressão.  

Inclusive, doenças do tipo tiveram um aumento significativo dentro do contexto pós-pandemia. Por isso, cabe a cada uma das empresas assumir a responsabilidade de proteger a integridade física e mental dos trabalhadores do setor de asseio e conservação.  

Faz-se necessário um comprometimento em oferecer um ambiente seguro, harmônico e agradável de se trabalhar. E é exatamente isso que a nova NR-1 pretende colocar em prática dentro dos ambientes corporativos.  

Criar espaços de escuta, oferecer suporte psicológico, treinar lideranças e implementar políticas de prevenção são passos essenciais para garantir que esses trabalhadores se sintam vistos, acolhidos e protegidos com empatia.   

 

O que a NR-1 fala sobre riscos psicossociais? 

Uma das grandes inovações da nova NR-1 é a inclusão dos riscos psicossociais na análise obrigatória dos ambientes de trabalho. Não há dúvidas de que as novas medidas representam um avanço significativo na modernização da legislação brasileira voltada à segurança e saúde no trabalho.  

Para as empresas, a atualização abre espaço para repensar práticas e promover ambientes mais saudáveis, seguros e produtivos. 

Já para os trabalhadores, a mudança representa um passo importante na conquista de condições de trabalho mais justas. 

Veja o que será avaliado: 

  • Excesso de carga de trabalho; 
  • Assédio moral e sexual; 
  • Jornadas extensas; 
  • Pressão psicológica; 
  • Falta de apoio organizacional. 

Esses riscos afetam diretamente a saúde mental dos colaboradores e, portanto, devem ser identificados e mitigados com a mesma seriedade que os riscos físicos e químicos. 

 

Benefícios da adequação com o apoio do SESMT FACOP 

Com o apoio do SESMT FACOP, sua empresa se adequa com mais assertividade às exigências da nova NR-1. Contamos com uma equipe multidisciplinar e especializada, além de ferramentas exclusivas que: 

  • Facilitam a análise de riscos psicossociais com metodologias reconhecidas; 
  • Auxiliam na elaboração e atualização do PGR e do inventário de riscos; 
  • Oferecem treinamentos e capacitações conforme a nova NR-01; 
  • Promovem ações personalizadas para sua realidade organizacional. 

Ao se adequar à nova NR-01 com o SESMT FACOP, sua empresa reduz passivos trabalhistas, melhora o clima organizacional, fortalece sua reputação e valoriza seus colaboradores. 

 

Conte com o suporte especializado do SESMT FACOP 

Com vimos, é notório que a nova NR-01 representa um avanço essencial quando falamos de prevenção de riscos no ambiente de trabalho. A norma representa uma oportunidade para empresas investirem na saúde física e mental de seus colaboradores, evitando casos de ansiedade, depressão e, consequentemente, afastamentos.  

E a boa notícia é que você pode contar com o suporte especializado do SESMT FACOP para se adequar. Converse com nossos especialistas e comece agora mesmo a garantir um ambiente mais seguro, saudável e produtivo para todos. 

Quer ficar por dentro e conhecer mais detalhes sobre a nova NR-01? Acesse a cartilha desenvolvida especialmente pelos especialistas do SESMT FACOP.  

 


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