FACOP
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27/03/2025
Texto: Plácido de Assis
FACOP promove gestão transformadora com novas líderes
Renovação estratégica reforça o compromisso da FACOP com inovação, inclusão e excelência educacional.
Neste mês de março, marcado pelo Dia Internacional da Mulher, a FACOP anuncia uma renovação significativa na sua liderança. Maria Letizia assume o cargo de superintendente da instituição, enquanto Aline Vasco passa a ocupar a posição de diretora pedagógica da Escola de Profissões CEPNKA. A chegada dessas duas líderes simboliza um novo capítulo para a FACOP, marcado pela valorização da competência feminina e pelo fortalecimento de frentes estratégicas da organização.
A nomeação de Maria Letizia não é apenas um marco para a instituição, mas também uma inspiração para outras mulheres que buscam espaços de liderança. Com vasta experiência na gestão educacional e uma trajetória consolidada dentro da FACOP, ela assume o desafio de conduzir projetos de grande relevância, como a Central de Empregos, SESMT Coletivo, CEPNKA e iniciativas voltadas para a sustentabilidade e responsabilidade social.
"A presença de mulheres em cargos de liderança é essencial para promover a diversidade de perspectivas e fortalecer a tomada de decisões. A FACOP tem mostrado receptividade a essa pluralidade, e espero que minha trajetória inspire outras mulheres a buscarem espaços de liderança e contribuição ativa", destacou Maria Letizia, que pretende usar sua bagagem profissional para alavancar os resultados da instituição de maneira inovadora e inclusiva.
Desafios e metas da nova superintendente
Maria Letizia reconhece que a continuidade do trabalho da FACOP precisa ser equilibrada com a inovação necessária para ampliar sua atuação no setor de asseio e conservação, além de facilities. Para ela, um dos principais desafios será manter a proximidade com as demandas reais do mercado enquanto promove o crescimento sustentável da instituição.
"Pretendo superar esses desafios com uma escuta ativa das necessidades do setor, estratégias de parceria e um olhar atento às mudanças do mercado de trabalho. Meu objetivo é consolidar parcerias estratégicas e fortalecer os programas de qualificação profissional, ampliando nosso alcance para novas regiões e setores", afirmou Maria Letizia.
A nova superintendente tem uma visão ambiciosa para o futuro da FACOP. A curto prazo, pretende aprimorar os programas de capacitação e firmar novas alianças estratégicas. A longo prazo, deseja posicionar a FACOP como referência nacional não apenas na formação técnica, mas também na formulação de políticas que valorizem o trabalhador do setor e fortaleçam as boas práticas na saúde laboral, emprego e sustentabilidade, alinhando suas ações com os princípios do ESG (Governança Ambiental, Social e Corporativa).
"É inspirador saber que posso representar outras mulheres e mostrar que é possível alcançar espaços de liderança com competência, sensibilidade e visão estratégica. Essa é uma oportunidade de contribuir para a valorização da mão de obra do setor e para a transformação social de muitos trabalhadores e suas famílias", enfatizou.
Aline Vasco e o futuro da Escola de Profissões CEPNKA
"A presençã de mulheres em cargos de liderança é imprescindível. Contribui para o equilíbrio de gênero nas instituições e promove a igualdade de oportunidades, mudando a dinâmica de poder, criando ambientes de trabalho mais equilibrados e inovativos", destaca Aline.
Como diretora pedagógica, seu principal objetivo é qualificar o maior número de alunos e trabalhadores, abordando tanto aspectos técnicos quanto comportamentais para que possam atuar com excelência em seus postos de trabalho. Para isso, ela pretende implementar inovações contínuas nos cursos de capacitação e fortalecer as parcerias com as empresas do setor, promovendo a atualização constante dos profissionais.
Aline acredita que a gestão feminina oferece uma visão detalhista e acolhedora, essencial para o processo didático metodológico da escola, promovendo cursos que contemplam os aspectos necessários para o desenvolvimento de cada aluno.
"Estamos empenhados em criar um ambiente de aprendizado inclusivo que valorize a diversidade e promova a equidade de gênero. Isso inclui a formação de professores e colaboradores para que sigam como agentes de mudança e inclusão", explica.
Outro ponto importante destacado por Aline é a importância de incentivar mais mulheres a ingressarem em cargos de liderança dentro da FACOP. "Acredito que treinamentos e capacitações focados no desenvolvimento de habilidades de liderança, comunicação e gestão são fundamentais para que mais mulheres possam desenvolver competências essenciais para cargos de liderança", reforça.
A expectativa de Aline Vasco é de que a Escola de Profissões FACOP continue crescendo e se tornando referência na formação de novos profissionais, promovendo a valorização da mulher no setor e garantindo que a representatividade feminina siga crescendo, especialmente em áreas tradicionalmente dominadas por homens.
Protagonismo feminino e gestão inovadora
A presença de Maria Letizia e Aline Vasco em cargos estratégicos evidencia o compromisso da FACOP com a valorização das mulheres na gestão e na promoção de um ambiente mais diverso e inclusivo. A expectativa é que essa nova gestão promova resultados ainda mais expressivos para a instituição e seus colaboradores, reforçando a importância da liderança feminina em um setor tradicionalmente dominado por homens.
"Queremos que a FACOP continue sendo referência em capacitação e em boas práticas para o setor, oferecendo serviços de qualidade e promovendo a inclusão social e o desenvolvimento sustentável", concluiu Maria Letizia.
Essa nova fase da FACOP é um convite para que mais mulheres possam encontrar na instituição um espaço de aprendizado, crescimento e reconhecimento profissional.
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