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09/08/2024
De: Facop
SEAC e Siemaco: Unindo Capital e Trabalho para um Futuro Sustentável
Diálogo e Colaboração entre Rogério Queiroz e Alexandre Impulsionam o Desenvolvimento Sustentável no Setor de Asseio e Conservação.
A relação entre capital e trabalho no setor de asseio e conservação é uma dança delicada que requer equilíbrio e cooperação. Rogério Queiroz, Presidente do Sindicato das Empresas de Asseio e Conservação no Estado do Paraná (SEAC), e Alexandre Oliveira da Silva, Presidente do Sindicato dos Empregados em Empresas de Asseio e Conservação de Curitiba (Siemaco/Curitiba), ilustram perfeitamente como esses dois polos podem se unir para promover um desenvolvimento sustentável e eficiente.
Rogério Queiroz, iniciou sua trajetória profissional na área de Recursos Humanos. Há quase três décadas, ele foi pioneiro em processos de terceirização em sua empresa, uma experiência que lhe conferiu uma perspectiva única sobre as necessidades tanto dos contratantes quanto dos contratados. Em 2000, Rogério foi convidado a se juntar ao SEAC, onde rapidamente ascendeu de filiado a presidente. Sob sua liderança, o SEAC tem se dedicado a defender os interesses da categoria econômica, promovendo um ambiente de negócios saudável que beneficia contratantes, contratados e trabalhadores. “A atividade do SEAC é tentar, junto aos empresários, ao governo e aos contratantes, criar um ambiente de negócios saudável”, afirma Rogério.
Rogério destaca que um dos grandes diferenciais do SEAC é a relação de diálogo constante com o sindicato laboral, que resultou na construção de uma convenção coletiva moderna e bem estruturada. Essa convenção não apenas oferece um colchão de apoio para os trabalhadores, mas também ferramentas de gestão eficazes para os empresários. Ele menciona a lei de terceirização de 2017 como um marco importante que trouxe mais clareza e segurança jurídica para o setor, sem comprometer os direitos dos trabalhadores. “A lei de terceirização foi um marco porque ela organizou e deixou mais claro algumas coisas, sem mexer nos direitos dos trabalhadores”, explica Rogério.
Alexandre Oliveira da Silva, Presidente do Sindicato dos Empregados em Empresas de Asseio e Conservação de Curitiba (Siemaco), tem também a missão de ser o Diretor da Federação dos Empregados em Empresas de Asseio e conservação do Paraná (Feaconspar), enfatiza a missão do sindicato de defender os direitos e promover a qualidade de vida dos quase 50 mil trabalhadores de asseio e conservação. O Siemaco pratica um sindicalismo cidadão, buscando equilibrar interesses econômicos, justiça social e sustentabilidade ambiental. “Nosso propósito é buscar sempre o equilíbrio entre os interesses econômicos, a justiça social e a sustentabilidade ambiental”, ressalta Alexandre. A governança é um aspecto crucial, com o sindicato incentivando boas práticas de gestão nas empresas e a implementação de programas de participação nos resultados.
A colaboração entre SEAC e Siemaco vai além das negociações convencionais. Ambos os sindicatos compreendem que o desenvolvimento do setor depende de uma união sólida entre capital e trabalho. Alexandre ressalta que essa relação saudável contribui para a proteção e a qualidade de vida dos trabalhadores, garantindo assistência à saúde, qualificação profissional e benefícios sociais. Um exemplo marcante dessa convergência de interesses é a Facop, que já certificou quase 80 mil alunos e se destaca como referência internacional de ensino em capacitação presencial e EaD. “A Facop é uma solução nas áreas de saúde e segurança do trabalhador, mantendo o primeiro SESMT Coletivo do Brasil”, destaca Alexandre.
Rogério e Alexandre concordam que o futuro do setor está na profissionalização e na atualização tecnológica. Investir em treinamento, tecnologia e digitalização é essencial para mostrar à sociedade a relevância do setor de prestação de serviços. Rogério enfatiza a necessidade de os empresários estarem atentos às mudanças e adaptarem-se rapidamente para não perderem o "trem da história". “Quem não entender esse processo vai perder o trem da história”, alerta Rogério. Do ponto de vista sindical, é fundamental que os sindicatos se organizem politicamente e mostrem a importância do setor com dados sólidos e consistentes.
No Paraná, esse trabalho conjunto tem mostrado resultados positivos. O estado tem crescido a taxas elevadas, refletindo a importância de um governo que reconhece e valoriza a convenção coletiva do setor. Contudo, ainda há desafios, como a necessidade de maior reconhecimento e cumprimento das convenções coletivas pelo governo do Paraná. “Hoje o Paraná tem dado uma boa lição de como se faz um governo, como se posiciona, como se cria emprego, sem necessariamente gerar brigas e atritos”, conclui Rogério.
A colaboração entre SEAC e Siemaco não só fortalece o setor de asseio e conservação, mas também promove um ambiente de trabalho mais justo e sustentável. O diálogo contínuo e a busca por inovações são os pilares que sustentam esse desenvolvimento, beneficiando todos os envolvidos – desde os trabalhadores até os empresários e a sociedade como um todo.
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